ב-16 בפברואר, GPM השיקה במהירות פגישת למידה וחילופי ניהול איכותית לכל העובדים ביום העבודה הראשון של ראש השנה הירחי הסיני.השתתפו כל העובדים ממחלקת ההנדסה, מחלקת הייצור, מחלקת האיכות, מחלקת הרכש והמחסן.
את הפגישה ניהל מר וואנג, מנהל התפעול של GPM.ראשית, נערך הכשרה בסיסית למודעות איכות.הוא הדגיש את חשיבות האיכות למפעל, וכל תפקיד חייב להיות בעל ידע והבנה מעמיקים בניהול איכות.בהמשך יש סיכום מקרי איכות פנימיים וחיצוניים טיפוסיים לאורך שנת 2023, ניתוח מעמיק של הגורמים לבעיות, והדרכה על אמצעי תיקון ומניעתן ודרישות לשיפור אמצעי נגד.
המאמן הציג לעובדים כיצד לגבש וליישם אמצעים מתקינים ומונעים לשיפור רמת בקרת האיכות של תהליך הייצור.במקביל, עודדו העובדים להעלות באופן אקטיבי הצעות לשיפור.באמצעות לימוד מקרים אלו, העובדים הבינו את אחריותם בניהול איכות ולמדו באופן שיטתי כיצד להימנע מבעיות דומות להתרחש.
לבסוף, הפגישה התקיימה טקס חתימה על הצהרת האיכות האישית לשנת 2024.כל עובד חתם חגיגית על הצהרת האיכות שלו, תוך הבטחה לעמוד בסטנדרטים גבוהים יותר בשנה החדשה ולשאוף לשיפור רמת ניהול האיכות של יחידים וצוותים.
השתתפות מלאה, בקרת תהליכים מלאה ושיפור מקיף הם האמונות המוצקות של GPM בניהול איכות.נכון לעכשיו, החברה הקימה תהליך בקרת איכות קפדני.מרכישת חומרי גלם ועד תהליך הייצור ועד אספקת המוצר המוגמר, לכל חוליה יש תקני איכות ברורים ונהלי בדיקה.כמו כן, היא עורכת הדרכות והערכה הקשורות לאיכות לעובדים על בסיס קבוע., להבטיח שכל עובד בקיא בידע ומיומנויות ניהול איכותי.
בעתיד, GPM תמשיך לדבוק בעקרון "איכות ראשונה", תמשיך לקדם את השיפור והחדשנות של מערכת ניהול האיכות, להתקדם לעבר תקני איכות גבוהים יותר, ולשאוף להפוך למפעל בנצ'מרק איכותי בתעשייה!
זמן פרסום: 18-2-2024